尊龙凯时人生就是搏
关于内部果真竞聘中层治理人员的通告
为深化公司内部人事制度革新，拓宽选人用人渠道，建设高素质专业化中层治理干步队伍，结合公司生长实际及岗位事情需求，现就部分中层治理岗位开展内部果真竞聘事情。
一、竞聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持果真、公正、公正、竞争、择优的原则；
（三）坚持人岗相适、注重实绩、合理配置的原则；
（四）坚持民主集中制，群众公认、组织考察相结合的原则。
二、组织领导
为确保竞聘事情规范有序推进，建立公司竞聘事情领导小组，全面统筹竞聘各项事情。
组 长：黎 强 总经理
成 员：杨琳容 副总经理
赵海陈 副总经理
杜光安 总工程师
陈文辉 专 务
领导小组下设办公室，办公室设在综合治理部，由杨琳容兼任办公室主任，成员由邓少通、伍佳文、唐媛组成，卖力竞聘具体事情。
三、竞聘岗位
综合治理部部长1名
四、任职条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，遵守国家执规律则及公司各项规章制度，品行规则，廉洁奉公，无违纪违法及不良履职纪录，认同公司企业文化，具有强烈的事业心和敬业精神。
2.具备履行岗位职责所需的专业知识、业务技术及学习能力，能够统筹推进综合治理各项事情，高效完成目标任务；责任心强，执行力突出，具备良好的团队协作意识。
3.身体健康，能够适应综合治理岗位的事情强度和作息要求，
正常履行岗位职责。
4.具有本科及以上学历，5年以上综合治理或相关岗位事情经历，其中2年以上中层治理岗位任职经历。
（二）任职资格
熟悉行政治理、公牍处理、集会组织、档案治理、后勤包管、信息化治理等事情流程；具备扎实的文字综合能力；具备一定的人力资源治理基础，了解招聘、培训、绩效考核、员工关系等基本流程；熟悉党务、宣传、群团及信访维稳事情基本要求，能统筹落实相关事情任务；具备良好的组织协调、相同联络能力，善于处理庞大问题，团队治理能力突出；原则性强，保密意识浓厚，能严格遵守保密纪律和事情规程；中共党员优先。
五、岗位职责
（一）牵头建立健全公司各项规章制度和治理流程，监督制度执行情况，确保公司运营治理规范化、标准化；
（二）卖力组织开展公司党建、意识形态、宣传思想、群团建设及信访维稳等事情，落实相关事情安排；
（三）统筹推进人力资源计划、干部选拔任用、员工培训引进、薪酬绩效治理、劳动关系治理等事情；
（四）协助落实公司党风廉政建设相关事情，配合做好纪律监察和作风建设；
（五）卖力公司行政治理、后勤包管、档案治理等综合事情，增进公司日常事务正常协调运营；
（六）规范总经理办公会等重要集会的组织准备流程，实时转达集会决议，抓好事情落实；
（七）完成领导交办的其他临时性事情。
六、竞聘程序
（一）宣布通告
竞聘事情领导小组办公室制定竞聘实施计划，并在公司网站上宣布。
（二）报名审核
1.报名时间：2025年12月31日至2026年1月7日。
2.报名方法：公司内部切合条件的正式员工自愿报名，填写《尊龙凯时人生就是搏中层治理人员岗位竞聘申请表》，并提交个人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证明等相关质料复印件，报竞聘事情领导小组办公室。
3.资格审查：办公室比照竞聘条件和资格，对报名人员进行严格审查。
（三）竞聘考核
本次竞聘以面试考核为主，时间：2026年1月13日上午09:00-10:00。
应聘人员应准备自我介绍，简洁明晰，着重事情经历和事情业绩，时间5分钟以内;面试官随机对应聘人员进行面试提问。
（四）确定考察工具
凭据面试结果，经公司研究，确定考察工具名单。
（五）综合考察
对确定的考察人选思想品质、业务水平、事情能力、治理能力、廉洁自律和群众基础等方面进行考察。
（六）公示任职
经考察及格者，提交总经理办公会研究决定后，按程序进行任前公示，并报交建集团备案。
七、事情要求
（一）严格凭据竞聘原则，强化历程控制。如果泛起竞聘人员弄虚作假、作弊等违纪违规行为，将取消其竞聘资格，并按有关划定追究相关责任；如果泛起事情人员以公徇私等现象，导致竞聘结果失真，将取消相关人员竞聘结果，并严肃追究责任。
（二）严格凭据时间进度安排开展事情。竞聘事情在2026年3月完成，新聘治理人员在3个事情日到位。对竞聘历程中泛起的突发情况，实时上报竞聘事情领导小组研究处理，确保竞聘事情果真、公正、顺利进行。
附件：中层治理人员岗位竞聘申请表
尊龙凯时人生就是搏
2025年12月30日
附件：
