3月25日上午 ，交投集团人力资源部调研组到尊龙凯时人生就是搏集团就人力资源治理事情情况进行专题调研 。
会上解读了“三项制度革新”文件精神和“人为总额管控”相关制度文件 ，并就有关问题进行了广泛讨论交流 �＜嵋� ，一要充分认识深化企业三项制度革新的重要性、紧迫性 ，统一思想认识 ，形成革新共识 。二要增强宣传发动 ，积极营造良好的革新气氛和情况 ，引导职工理解革新、支持革新、加入革新 。三要统筹协调 ，积极稳妥推进三项制度革新事情 ，坚持企业生产经营正常进行 。
3月25日上午 ，交投集团人力资源部调研组到尊龙凯时人生就是搏集团就人力资源治理事情情况进行专题调研 。
会上解读了“三项制度革新”文件精神和“人为总额管控”相关制度文件 ，并就有关问题进行了广泛讨论交流 �＜嵋� ，一要充分认识深化企业三项制度革新的重要性、紧迫性 ，统一思想认识 ，形成革新共识 。二要增强宣传发动 ，积极营造良好的革新气氛和情况 ，引导职工理解革新、支持革新、加入革新 。三要统筹协调 ，积极稳妥推进三项制度革新事情 ，坚持企业生产经营正常进行 。